ষষ্ঠপঞ্চাশতম অধ্যায় জি-শ্রেণির কর্মী

পরের দিন সকালে, শরৎ আসার পর টানা বৃষ্টির বিদায় নিয়ে আবহাওয়া বেশ পরিষ্কার ও উজ্জ্বল হয়ে উঠল।
গু জুন, ছাই জিশুয়ানসহ নয়জন ইন্টার্ন আবারও প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের এক ছোট কনফারেন্স রুমে জড়ো হল। গতকালের এস-মান নির্ধারণ ছিল একরকম মনস্তাত্ত্বিক চিকিৎসাও, এরপর আধা দিন ও এক রাত বিশ্রামের ফলে সবার মন-মেজাজ অনেকটাই চনমনে হয়ে গেছে।
তাদের দেখভাল এখনও করছেন সেই কড়া স্বভাবের জ্যাঠা, তিনিও আজ বেশ ফুরফুরে। কাল তিনি বলেছিলেন, তাঁর স্ত্রী বাইরে গেছেন, বোধহয় স্ত্রীর ঘনঘন বকুনির অনুপস্থিতিতেই তাঁর এমন হাল।
“এগুলোই তোমাদের এস-মান নির্ধারণের ফলাফল,” ঝোউ জিয়াকিয়াং একগুচ্ছ কাগজ হাতে নিয়ে সবার মাঝে বিলিয়ে দিলেন। ব্যক্তিত্ব নিরীক্ষার রিপোর্টের চেয়ে এটা আলাদা, এস-মান ব্যক্তিগতভাবে জানা যায়, যেমন রক্তচাপ কমে গেলে বুঝতে পারা যায় যে সামলাতে হবে।
সবাই ফাইল হাতে নিলেও পড়তে পারেনি, এরই মাঝে ঝোউ জিয়াকিয়াং হেসে বলে ফেললেন, “সবাই পাস করেছ! অভিনন্দন, সবাই একেবারে স্বাভাবিক।”
খুশির সাড়া পড়ে গেল, সবাই নিজেদের মান জানাতে লাগল।
জিয়াং বানশিয়া, মা জিয়াহুয়া, ইয়াং মিং, চেং ইফেং—সবার স্কোর ৯৫; ঝোউ ইয়ের ৯৭; আর ছাই জিশুয়ানের স্কোর সবচেয়ে বেশি, ৯৯।
যাঁরা সার্জারি ভবনে সাহায্য করতে গিয়েছিল, তাদের মধ্যে সুন ইউহেং পেল ৯২, ওয়াং রুওশিয়াং ৯০।
ঝোউ জিয়াকিয়াং হাসিমুখে তাদের নিজেদের মান বলতে দিলেন, কারণ এস-মান ব্যক্তিগত বিষয়, ইচ্ছা হলে অন্যকে জানানো যায়। অবশ্য, এদের মতো নতুনরাই এমন খোলামেলা ভাবে বলে, এখানে বেশি দিন থাকলে তারা বুঝবে এস-মান নিয়ে আলোচনা ভালো বিষয় নয়, এমনকি আইনীভাবে অন্যের মান নিয়ে কথা বলাও নিষিদ্ধ, যদি না সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি নিজে বলেন। একটু পরেই তাদের এ বিষয়ে মনে করিয়ে দিতে হবে।
এবার শুধুমাত্র গু জুনের এস-মান বাকি, সবার চোখে কৌতূহল—এবার কি ১০০-এর মতো অবিশ্বাস্য কিছু হবে?
গু জুন রিপোর্টপত্রে চোখ বুলিয়ে দেখল, সেখানে লেখা ৭৫, আরও কিছু জটিল তথ্যও ছিল যেগুলোর মানে তার কাছে স্পষ্ট নয়, কারণ সে এস-মান নির্ধারণের প্রশিক্ষণ পায়নি।
পত্রিকায় লিয়াং জিয়ের মন্তব্য যে সম্পূর্ণ নয়, তা বোঝাই যায়, “ব্যতিক্রমী স্মৃতি”র কথাও উল্লেখ নেই। সে শুধু দেখতে পেল, “পরীক্ষার্থীর মানসিক চাপ বেশি, প্রতি দুই সপ্তাহে একবার গ্রুপ সাইকোথেরাপি প্রয়োজন। আরও সুপারিশ করা হচ্ছে, পরীক্ষার্থীকে বেশি অবসর বিনোদনের সুযোগ দেওয়া হোক, যাতে তার সামাজিক সম্পর্ক বাড়ে, আরও আবেগভিত্তিক সহায়তাও গড়ে ওঠে।”
মানসিক চাপ বেশি? যদি এত সহজেই বিষয়টা মিটত!
“৭৫,” গু জুন হাতের কাগজ তুলে দেখাল, সবার কৌতূহল পূরণ করল।
ঘরটি হঠাৎ স্তব্ধ হয়ে পড়ল, হাসি-আনন্দ জমাট বাঁধল… এত কম! সবার মধ্যে সবচেয়ে কম, এবং বেশ খানিকটা কম।
ঝোউ জিয়াকিয়াং আগেই বলেছিলেন, নিয়োগ পরীক্ষায় ৭০-এর নিচে হলে চলবে না, এখানে তো ৯০-ও কেউ ছাড়ায়নি, আর সবদিক দিয়ে শ্রেষ্ঠ গু জুন পেল মাত্র ৭৫।

এই ছেলের মনে বোঝা ভারীই বটে।
“আরে গু জুন,” ছাই জিশুয়ানের স্নেহমাখা কণ্ঠে নীরবতা ভাঙল, “তুই বাড়ি গিয়ে কোন স্যুপ খাবি বল, আমি রান্না করে দেব।”
“তুই কী পরিস্থিতি দেখেছিলি?” ওয়াং রুওশিয়াং জিজ্ঞেস করল, “সব টাকা শেষ হয়ে গিয়েছিল?” সে ইচ্ছা করেই ঠাট্টা করল।
“না, মোটামুটি একইরকম,” গু জুন হেসে মাথা নাড়ল, সবার মমতার দৃষ্টি যেন রোদ্দুরের মতো তার মন উষ্ণ করে দিল। লিয়াং জিয়ে জানেন সে বাবা-মায়ের সঙ্গে সম্পর্কের টানাপোড়েন পেরিয়েছে, তাই নতুন সম্পর্ক ও আবেগ গড়ার কথা বলেছেন। তবে এই সহপাঠীরা থাকলেই সে খুশি।
হঠাৎ মনে এল, কারলপ একাডেমিও কি এমন প্রাণবন্ত ছিল কোনো একসময়…
“কিছু না, গু জুন আসলে চাপেই আছে,” ঝোউ জিয়াকিয়াং আলোচনা বাড়তে দিলেন না, “সংস্থার ব্যবস্থা আছে। এবার তোমরা এগুলোতে সই করো।”
তিনি আবার চুক্তিপত্র বিলিয়ে দিলেন, যদিও নিয়মরক্ষার বিষয়, তবুও সবাইকে শর্তাবলি মনোযোগ দিয়ে পড়তে বললেন।
আসলে দেশের গোপন সংস্থার কাজ—এমন চুক্তিপত্রে সত্যিই কতটা কার্যকারিতা আছে? তবু সবাই ঝোউ জিয়াকিয়াং-এর কথা মেনে চুপচাপ পাতা উল্টে সব পড়ে নিল।
গু জুন সবচেয়ে মনোযোগ দিয়ে পড়ল, দেখল কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু, আঘাত, মানসিক সমস্যা সংক্রান্ত শর্তাবলি খুবই সুক্ষ্মভাবে লেখা—মানে দাঁড়ায়, “তুমি দেশের জন্য কাজ করছ, এমন হলে মেডিকেল বিভাগও কষ্ট পাবে, কিন্তু আগেই বলে দেওয়া হয়েছে।” তবে ক্ষতিপূরণ যথেষ্ট বেশি…
সবাই চুক্তিতে সই করার পর, ঝোউ জিয়াকিয়াং সব কাগজ নিয়ে বেরিয়ে গেলেন—সম্ভবত এগুলো অন্যদের কাছে পৌঁছে দিতে।
ফিরে এলে চুক্তিগুলো আর ছিল না, বরং তিনি ফিরিয়ে দিলেন তাদের এক মাস আগে জমা দেওয়া মোবাইল ফোন, সঙ্গে সবার নতুন কর্মী পরিচয়পত্র।
“এই তো, আজ থেকে তোমরা সবাই তিয়ানজি ব্যুরোর জি-গ্রেড কর্মকর্তা হলে! জি-গ্রেডের সকল অধিকার এখন তোমাদের। তোমাদের কখনো ঠিকভাবে বলা হয়নি, তিয়ানজি ব্যুরোর পদমর্যাদা এ-গ্রেড থেকে জি-গ্রেড, তারপর ইন্টার্ন। আমি নিজে এফ-গ্রেড, তোমাদের চেয়ে এক ধাপ ওপরে।”
ঝোউ জিয়াকিয়াং ব্রণ-দাগে ভর্তি মুখ চুলকে হাসলেন, “আমি এখানে ঢুকে দশ-পনেরো বছর, তবুও এফ-গ্রেডই রয়ে গেলাম, তোমরা আমার মতো কোরো না।”
ঘরে হালকা হাসির রোল উঠল। এই মুহূর্তে, ক্লিনিকাল হোক বা সাধারণ কাজের দল, সবার বুকেই আত্মবিশ্বাস ও উৎসাহ।
এমন মুহূর্তে ছাই জিশুয়ান হঠাৎ এক কবিতার পঙ্‌ক্তি মনে পড়ল, স্বগতোক্তি করল, “ঠিক সেই শিক্ষার্থীবেলার মতো, যৌবন-গর্বে উজ্জ্বল; বিদ্যার্থীর উচ্ছ্বাসে, দুর্জয় সাহসে উদ্দীপিত।”
সবাই আরও জোরে হেসে উঠল। গু জুনের মনও অনেক হালকা লাগল, গ্রুপ সাইকোথেরাপি লাগে কেন? ছাই জিশুয়ানের সঙ্গে থাকলেই চলবে।

হাসি থেমে গেলে ঝোউ জিয়াকিয়াং সবাইকে মনোযোগ দিতে বললেন, “এবার আমি তোমাদের তিয়ানজি ব্যুরোর গঠন জানাবো, এটাই আমার শেষ পাঠ। আজ সব বিভাগের নতুন কর্মীদের জন্য এক আনন্দ-সমাবেশ আছে, যেতে চাইলে যাবে, না চাইলে নয়, তবে আমার পরামর্শ—সবাই যাও, নতুন মানুষ চিনবে, খারাপ হবে না। গু জুন, তুই অবশ্যই যাবি, চাপ কমাবার জন্য দরকার।”
“ঠিক আছে,” গু জুন মাথা নেড়ে জানাল, মনে হচ্ছে সাম্প্রতিক পরিস্থিতি কিছুটা স্বস্তিকর, না হলে এত সময় কোথায়!
তবুও, কেন জানি বুকের ভেতর হালকা অস্বস্তি রয়েই গেল—পরবর্তী জন্মে নতুন করে সক্রিয় হবার কারণ নিশ্চয়ই আছে…
“আমি যাব,” “আমিও যাব,”—তারা সবাই তরুণ, হৈচৈ পছন্দ করে, এমন আনন্দে কে না যায়!
এবার ঝোউ জিয়াকিয়াং কনফারেন্স রুমের দেয়ালে ঝোলানো বড় স্ক্রিন চালু করলেন, ভেতরের কিছু প্রচারমূলক ভিডিও দেখাতে লাগলেন, গম্ভীর ও উদ্দীপনাময় সুর বাজতে লাগল।
গু জুন, ওয়াং রুওশিয়াং ছাড়া সবাই বেশ উত্তেজিত হয়ে উঠল, যদিও এসব ভিডিও বেশ সাদামাটা, তবে রাষ্ট্রীয় সংস্থা হিসেবে এমনটাই স্বাভাবিক, সবাই বুঝতে পারে।
“তিয়ানজি ব্যুরোর ত্রিশটিরও বেশি বিভাগ আছে,” ঝোউ জিয়াকিয়াং রিমোট হাতে বোঝাতে শুরু করলেন, “বিভাগগুলোর মধ্যে কোনো উচ্চ-নিম্ন নেই, কাজের ধরন আলাদা মাত্র। আমাদের মেডিকেল বিভাগ বড় একটি শাখা, রোগ-চিকিৎসার দায়িত্বে; অ্যাসেসমেন্ট বিভাগ, যাদের সঙ্গে তোমরা আগে পরিচিত হয়েছ, তাদের কাজ বিভিন্ন মূল্যায়ন, পরীক্ষা, নির্ধারণ।”
সবাই গভীর মনোযোগে শুনতে লাগল। গু জুন তো দুই কান খাড়া করে, কারণ প্রবেশের প্রথম দিন থেকেই এসব জানার আগ্রহ ছিল, এবার অবশেষে রহস্য উন্মোচিত হচ্ছে।
“আমাদের মেডিকেল বিভাগের মনোবিজ্ঞান দল ও তদন্ত বিভাগ অ্যাসেসমেন্ট বিভাগকে নিয়ন্ত্রণে রাখে, কারণ মূল্যায়নকারীদেরও তো কেউ না কেউ মূল্যায়ন করবে। তদন্ত বিভাগও একটি বড় শাখা।”
ঝোউ জিয়াকিয়াং বোতামে চাপ দিতেই স্ক্রিনে ভেসে উঠল কালো পোশাক পরা কিছু পুরুষ ও নারী, পুরুষেরা দৃঢ়, নারীরা আত্মবিশ্বাসী—দেখতেই পুলিশের মতো। তিনি বললেন, “তদন্ত বিভাগ আসলে পুলিশি শাখা, বহু তদন্ত দল রয়েছে, যেমন বাইরের তদন্ত, অভ্যন্তরীণ তদন্ত, ব্যতিক্রমী শক্তি তদন্ত…”
ব্যতিক্রমী শক্তি তদন্ত? গু জুন কৌতূহলী হয়ে উঠল—‘ব্যতিক্রমী শক্তি’ বলতে কী বোঝাচ্ছে?
এমন সময়, মা সিজিয়ো নিজেই সবার হয়ে প্রশ্নটা করল, “জ্যাঠা, ব্যতিক্রমী শক্তি মানে কী?”