বিয়াল্লিশতম অধ্যায় অতিশয় আত্মজ্ঞানে পূর্ণ

        【তিয়ানজি ব্যুরো পূর্বাঞ্চল শাখা মূল্যায়ন বিভাগ - মূল্যায়ন প্রতিবেদন     পরীক্ষিত: মেডিকেল বিভাগের নবনিযুক্ত ইন্টার্ন - গুও জুন     সময়: ২০২০/৮/১৪, স্থান: পূর্বাঞ্চল শহর - বহিরাগত মূল্যায়ন ভবন, মূল্যায়ক: হুয়াং জিয়েনপিং, মেং শুয়ো, ফেং জিমেই】     “হুম।” অধ্যাপক ছিন অবশেষে চায়ের কাপটি স্পর্শ করলেন, এক চুমুক নিলেন, কিন্তু তাঁর দৃষ্টি সেই রিপোর্টের উপর থেকে সরেনি, তাঁর সাদা চুল যেন ঝলমল করছে। কর্মজীবনে এমন রিপোর্ট খুব কমই দেখেছেন।     মূল্যায়ন পরিকল্পনার বিভিন্ন স্তর রয়েছে, এবং প্রতিটি ব্যক্তির পরিস্থিতি অনুযায়ী কিছু নির্দিষ্ট প্রকল্পও বেছে নেওয়া হয়।     ইন্টার্নদের জন্য সাধারণত G-স্তরের মূল্যায়ন হয়, কিন্তু মা জিয়াহুয়া ও ইয়াং মিং চারজনের পরীক্ষা ছিল G-স্তরের নিচের ভাগে; সুন ইউহেং ও ওয়াং রুওশিয়াং চারজন ছিলেন G-স্তরের মধ্যে, শুধু মাত্র তীব্রতার পার্থক্য; গুও জুনের উপর ছিল G+ স্তরের মূল্যায়ন, এবং তাঁর জন্য নির্দিষ্ট প্রকল্পের সংখ্যা অন্যদের তুলনায় অনেক বেশি।     তবুও, গুও জুন এমন চমকপ্রদ ফলাফল দিয়েছেন, যা প্রায় অন্যান্য শিক্ষার্থীদের সব গুণকে একত্র করেছে।     স্মৃতিশক্তি A+, যেমন জিয়াং বানশিয়া।     বুদ্ধিমত্তা A+, সেরা শ্রেণিতে; স্থিতি A+, সুন ইউহেং-এর সমতুল্য।     কল্পনাশক্তি A+, সংবেদনশীলতা A+, বিমূর্ত চিন্তা A+... এসব ওয়াং রুওশিয়াং-এর মতো।     কিন্তু, গুও জুনের জন্য মূল্যায়নের স্তর বেশি হওয়ায়, তাঁর প্রকাশিত প্রতিভা আসলে সর্বোচ্চ।     শুধু সামঞ্জস্যমূলক গুণে তিনি ছাই জিশুয়ান-এর মতো নন, সন্দেহের মাত্রা একটু বেশি, তবে উদ্বেগের মাত্রা কম, স্থিতিশীলতা ভালো, পরিণত ও শান্ত চিত্তের পরিচয়। তবে, গুও জুনের "অন্তর্দৃষ্টি" অত্যন্ত উচ্চ! A+, যা সারা দেশে অতি বিরল, যেকোনো স্তরের কর্মীর অন্তর্দৃষ্টি A+ হলে সতর্কতা উচ্চ হয়।     “হুম...” অধ্যাপক ছিন চায়ের তাপে যেন মুখ পুড়ে গেল, ঠিক যেমন গুও জুনের এই গুণ।     অন্তর্দৃষ্টি, তিয়ানজি ব্যুরোর নির্দিষ্ট ও গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্বমূলক গুণ।     অন্তর্দৃষ্টির ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা অনেক গুণ থাকে, এবং এটি কর্মীদের মানসিক পরিস্থিতি নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ। নতুন কর্মীরা কাজে যোগ দেওয়ার পর নিয়মিত মানসিক পরীক্ষা দেয়, মূল্যায়ন বিভাগও মানসিক সুস্থতা বিচার করে।     গুও জুন আজ পরীক্ষা দিয়েছেন, ফলাফল—মানসিক অবস্থান স্বাভাবিক। এটা মূল্যায়কদের জন্য বিস্ময়কর।     【মূল্যায়কের মত: কারও যদি পরীক্ষিত ব্যক্তির মত অচেতন মানসিক কার্যক্রম থাকে, মানসিক স্থিতি এই মাত্রায় পৌঁছানো অসম্ভব। (হুয়াং জিয়েনপিং)】     

        【মূল্যায়কের মত: অচেতন মনে অস্বাভাবিক স্মৃতির ইঙ্গিত, অন্তর্দৃষ্টির উচ্চতা এই স্মৃতির সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত কিনা স্পষ্ট নয়। (মেং শুয়ো)】     【মূল্যায়কের মত: পরীক্ষিত ব্যক্তির মানসিক পরীক্ষা বাড়ানো দরকার, প্রতি তিন সপ্তাহে একবার পরীক্ষা সুপারিশ। (ফেং জিমেই)】     “অন্তর্দৃষ্টি” বোঝানো যায় বিশেষ অনুভূতি, মহাবিশ্ব ও সৃষ্টির সঙ্গে সংযোগের ক্ষমতা।     অন্তর্দৃষ্টি উচ্চ হলে অভিজ্ঞতা গভীর হয়, চিন্তা সুদূরপ্রসারী, উৎকৃষ্ট শিল্পী ও লেখকেরা সাধারণত উচ্চ অন্তর্দৃষ্টি সম্পন্ন। তারা সহজেই যুক্তি ও তর্কের সীমা ছাড়িয়ে, স্বাভাবিক প্রবৃত্তিতে অন্তরের প্রকাশ ঘটায়, অচেতনা থেকে উন্মাদনা ও সৃজনশীলতা ফেটে বের হয়, সৃষ্টি হয় অসাধারণ শিল্পকর্ম। কী মহৎ? গুও জুনের উত্তর—“একটি মহান সৃষ্টি।”     কিন্তু তিয়ানজি ব্যুরোর কাজের বিশেষতা আছে, অন্তর্দৃষ্টি উচ্চ হলে উপকারও, অপকারও।     উপকার—সব মহৎ সৃষ্টি অন্তর্দৃষ্টি চায়; অপকার—যুক্তি ও তর্কের ত্যাগে উন্মাদনার দিকে এগিয়ে যাওয়া।     যেমন, মানব দেহের "অলৌকিক বৃক্ষ" দেখলে মানসিক ধাক্কা লাগে, গবেষণা ও বোঝার সময় উচ্চ অন্তর্দৃষ্টি সম্পন্ন ব্যক্তি দ্রুত মানসিক সমস্যায় পড়ে, কখনও মানসিক ভারসাম্য হারায়... এমন উদাহরণ আছে।     “A+ অন্তর্দৃষ্টি!” অধ্যাপক ছিন চুপচাপ বললেন, অন্য মূল্যায়করাও বিস্ময়ে মন্তব্য করলেন, কিন্তু কারও দৃষ্টি রিপোর্ট ছেড়ে গেল না, যেন পড়া এক আনন্দ।     তিয়ানজি ব্যুরোতে এমন উচ্চ অন্তর্দৃষ্টি সম্পন্ন নবাগত আগে এসেছেন, তবে সাধারণত অন্তর্দৃষ্টি, কল্পনাশক্তি ও সংবেদনশীলতা একসঙ্গে উচ্চ হয়, স্থিতি কম থাকে। এই গুণগুলো পারস্পরিক বিরোধী, যেমন কেউ একই সঙ্গে সুন্দর ও কুৎসিত, চুলে ঘন ও টাক—এমন হয় না।     উদাহরণস্বরূপ, এই বছরের নবাগতদের মধ্যে ওয়াং রুওশিয়াং-এর অন্তর্দৃষ্টি B+, উচ্চ, চেতনা ও অচেতনা কল্পনামুখী, এমন ব্যক্তির স্থিতি দেখালেও আচরণে অস্থিরতা থাকে। সুন ইউহেং ও ছাই জিশুয়ান-এর অন্তর্দৃষ্টি যথাক্রমে C ও C+, সুন ইউহেং সাধারণ, স্থিতিশীল, কল্পনাশক্তিতে দুর্বল।     কিন্তু এই সূত্র গুও জুনের ক্ষেত্রে কার্যকর নয়... তিনি যেন একসঙ্গে সুন্দর ও কুৎসিত, এক বিরোধী সমন্বয়।     গুও জুনের অচেতনা উচ্চ অন্তর্দৃষ্টি—এটাই তাঁর মৌলিক সত্তা; চেতনা উচ্চ স্থিতি—এটাই আত্ম; আর তাঁর অতিমান, বিভ্রান্ত, “দুইয়ের মাঝামাঝি”, তিনি যেন চৌরাস্তায় দাঁড়িয়ে, উচ্চ নৈতিকতা দেখান, আবার মানব অনুভূতি ও নীতিতে চিন্তাশীল সন্দেহ রাখেন।     এই কারণেই মূল্যায়ন বিভাগ মনে করে, গুও জুনকে দিকনির্দেশনা দেওয়া জরুরি, মানসিক অবস্থান ঠিক আছে, তবে নিয়মিত পরীক্ষা ও পরিচালনা চাই।     【মূল্যায়কের মত: পরীক্ষিত ব্যক্তিত্ব স্বতন্ত্র, এমনকি অতিরিক্ত স্বতন্ত্র, তার উপর মানসিক প্রভাব সহজ নয়। (হুয়াং জিয়েনপিং)】     【মূল্যায়কের মত: পরীক্ষিতের মধ্যে সংগঠনের কাঙ্ক্ষিত প্রতিভা আছে, ব্যক্তিত্ব স্বতন্ত্র, মানসিক অবস্থান ভালো, তাই নিয়োগের সুপারিশ। (মেং শুয়ো)】     【মূল্যায়কের মত: পরীক্ষার সময় কিছু তথ্য গোপন করেছে, তার বেড়ে ওঠা ও প্রেক্ষিতের সঙ্গে সম্পর্কিত, তবে স্পষ্ট ক্ষতিকর অভিপ্রায় নেই, অতিরিক্ত যত্ন ও দিকনির্দেশনা দেওয়ার সুপারিশ, তার চিন্তাকে নিরাপত্তার সীমায় রাখতে হবে। (ফেং জিমেই)】     গুও জুন এই নবাগত যেন অত্যন্ত ধারালো ছুরি, কাজের জন্য উপযুক্ত, কিন্তু অসাবধান হলে নিজের ক্ষতি হতে পারে।     

        “গুও জুনকে আমি চাই!” বৃদ্ধ জেং অবশেষে চুপ থাকতে পারলেন না, নীরবতা ভেঙে বললেন, “আমাদের গবেষণা দলে এমন প্রতিভার প্রয়োজন।”     জেং-এর বিপরীতে বসা আরেক মূল্যায়ক উত্তেজিত হয়ে উঠলেন, “বৃদ্ধ জেং, তোমার স্বপ্ন ভুলে যাও! গুও জুনের মতো প্রতিভা, তুমি কি তাকে সারাদিন পরীক্ষাগারে বসিয়ে রাখবে? সে তো আমাদের ক্লিনিক্যাল ফ্রন্টলাইনে যুদ্ধ করবে! মা জিয়াহুয়া ও ইয়াং মিং তোমাকে দিচ্ছি, গুও জুনের আশা করো না।”     “বৃদ্ধ চিউ, আমাদের পরীক্ষাগার না থাকলে তোমাদের ক্লিনিক্যাল চিকিৎসা কীভাবে হবে!?” জেং রেগে চোখ বড় করলেন, “আমাদের ছাড়া তুমি কিছুই করতে পারবে না।”     “হা!” চিউ হাসলেন, টেবিল চাপড়াতে যাচ্ছিলেন, “এখন পরিস্থিতি তুমি জানো না, ক্লিনিক্যাল বিভাগে মানুষ কম, বিশেষত সার্জারি!”     আরেক মূল্যায়ক ঠাণ্ডা হেসে বললেন, “তোমরা এত ঝগড়া করছ কেন, শেষ পর্যন্ত এই প্রতিভা তো বিশেষ মোবাইল টিমে চলে যাবে।”     মোবাইল টিমের কথা শুনে জেং ও চিউ দুজনেই শান্ত হয়ে গেলেন…     “তা ঠিক নয়।” জেং গুনগুন করে বললেন, “তাছাড়া, আমরা একবার হলেও আগে ব্যবহার করব।”     “অধ্যাপক ছিন, আপনি গুও জুনকে কীভাবে ভাগ করবেন?” চিউ আশাবাদী দৃষ্টিতে ছিনের দিকে তাকালেন।     সবাই আগ্রহে তাকাল, যদিও তারা গুও জুনের পূর্ণ তথ্য দেখেনি, রিপোর্ট পড়ে শুধু গবেষণা ও ক্লিনিক্যাল বিভাগ নয়, অ্যানাটমি, মনোবিজ্ঞান… এমনকি সাধারণ কাজের বিভাগও তাকে চায়। গুও জুন শুধু ব্যক্তিত্বে নয়, শারীরিক পরীক্ষার ফলাফলে তাঁর যোগ্যতা, বিশেষত তাঁর হাত দু’টি—শক্তি, দক্ষতা, নিখুঁত।     এই প্রতিভা যেকোনো বিভাগে মানানসই, এখন অধ্যাপক ছিনের সিদ্ধান্তের অপেক্ষা।     “হুম…” অধ্যাপক ছিন আবার চায়ের কাপ তুললেন, এবার দৃষ্টি রিপোর্ট থেকে সরালেন, “সবাই, এটা সত্যিই কঠিন।”     তবে, এই কঠিন সিদ্ধান্ত অধ্যাপক ছিন কালকের প্রতিযোগিতা শেষেই চিন্তা করছেন, যত বেশি জানছেন, ততই সিদ্ধান্ত কঠিন হচ্ছে।     সবাই জানেন না, গুও জুন দুরারোগ্য ব্যাধিতে আক্রান্ত, অধ্যাপক ছিনকে অবশ্যই তা বিবেচনা করতে হবে। যদি গুও জুনকে প্রতিদিন কঠিন কাজে লাগানো হয়, তাঁর শরীর তা সামলাতে পারবে তো? কতদিন পারবে? এই দিক থেকে গবেষণাগারে রাখা বেশি সুবিধাজনক। কিন্তু এখন সবচেয়ে বেশি জনবল দরকার ক্লিনিক্যাল ও অ্যানাটমি বিভাগে, সামগ্রিক পরিস্থিতি অনুকূল নয়, গুও জুনকে সেখানে না পাঠানোও অস্বাভাবিক…     “আমার মনে হয়।” অধ্যাপক ছিন ধীরে ধীরে চা পান করে, আগ্রহে তাকানোদের উদ্দেশে নিজের সিদ্ধান্ত জানালেন।